宏勝資源網

 找回密碼
 立即注冊
搜索
熱搜: PLC 電子 經濟師
查看: 79465|回復: 3
打印 上一主題 下一主題

喜馬拉雅精品 許鋒說人事——職場必備升遷秘笈

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2017-10-18 10:01:37 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

馬上注冊,結交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉社區。

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?立即注冊

x
課程名稱:   喜馬拉雅精品 許鋒說人事——職場必備升遷秘笈

免費試看:    

下載地址:
游客,如果您要查看本帖隱藏內容請回復


課程簡介:    

喜馬拉雅精品 許鋒說人事——職場必備升遷秘笈

當人們走向管理崗位時,常常認為自己有成功的把握。作為績效出色的員工,努力得到了回報,當然有理由為之慶祝。殊不知,登上管理崗位,才是職場宮心計的起點:一場場觸目驚心的撕逼大戰輪番上演,一幕幕驚心動魄的明爭暗斗此起彼伏——搞不好,一段原本很有前途的職業生涯就此夭折。
實際上,管理者要想獲得成功,需要一個重大轉變:從【管理自我】到【管理他人】。這意味著,工作成果不再是通過自己去獲得,而是通過下屬和團隊。在這個過程中,懂點人力資源管理知識之于職場升遷就顯得非常重要。
書本太死,商學院太遠。在人力資源行業摸爬滾打20余年的老貝攜手喜馬拉雅打造精品課程《許鋒說人事——職場必備升遷秘笈》,與初登管理崗的“非人力資源小伙伴”分享人力資源管理技巧,幫助各位盡快站穩腳跟的同時,逐步形成自己的管理哲學,成為一個真正能夠為組織創造價值的職業經理人。

----------------------課程目錄------------------------------

|------------|許鋒說人事
|--------------|56【留】如何提升團隊敬業度?.mp3
|--------------|55【用】骨干女員工意外懷孕,怎么辦?.mp3
|--------------|54【用】如何幫助員工做壓力管理?.mp3
|--------------|53【育】也給老板培個訓!.mp3
|--------------|52【選】內部推薦是魔鬼?.mp3
|--------------|51【留】職場師徒如何好聚好散?.mp3
|--------------|50【用】如何放大好消息的正面影響,弱化壞消息的負面影響?.mp3
|--------------|49【用】如何處罰觸及“高壓線”的員工?.mp3
|--------------|48【育】如何持續開展內部經驗分享?.mp3
|--------------|47【選】潛力股?績優股?孰優孰劣?.mp3
|--------------|46【留】為什么績效優秀的員工都想跳別的部門?.mp3
|--------------|45【用】如何防止骨干員工關鍵時刻掉鏈子?.mp3
|--------------|44【用】如何讓下屬感覺自己備受重視?.mp3
|--------------|43【育】如何進行有效的績效輔導?.mp3
|--------------|42【選】如何讓高匹配候選人一眼看中你的崗位?.mp3
|--------------|41【留】招錯了人,怎么辦?.mp3
|--------------|40【用】員工心懷不滿,誰的錯?.mp3
|--------------|39【用】下屬團隊協作效率低,怎么破?.mp3
|--------------|38【育】如何幫助員工制定個人發展計劃?.mp3
|--------------|37【選】有經驗的大專生VS一張白紙的本科生?.mp3
|--------------|36【留】員工威脅不加薪就辭職,咋辦?.mp3
|--------------|35【用】如何讓下屬心悅誠服地接受自己的意見?.mp3
|--------------|34【用】團隊討論一潭死水,怎么辦?.mp3
|--------------|33【育】什么情況下要培訓,什么情況下要培養?.mp3
|--------------|32【選】為什么總覺得HR給招的人不好用?.mp3
|--------------|31【留】團隊骨干人員去意已決,腫么辦?.mp3
|--------------|30【用】如何管理”絕不認錯“的問題員工?.mp3
|--------------|29【用】從“一個億”的小目標看如何幫助下屬做目標管理.mp3
|--------------|28【育】如何通過有效反饋幫助下屬成長?.mp3
|--------------|27【選】如何尋覓新業務帶頭人?.mp3
|--------------|26【留】如何優雅地fire一個人?.mp3
|--------------|25【留】公司內部突發變革,如何留住核心人才?.mp3
|--------------|24【用】如何提高一線員工的執行力?.mp3
|--------------|23【育】一對一談話是最好的指導方式.mp3
|--------------|22【選】僧多粥少,應該提拔誰?.mp3
|--------------|21【留】如何提高90后的轉正率?.mp3
|--------------|20【用】如何批評,才能讓下屬心服口服?.mp3
|--------------|19【用】如何說話,才能對上90后的頻道?.mp3
|--------------|18【育】如何把走過場的輪崗管培,變成團隊核心骨干?.mp3
|--------------|17【選】新項目開展在即,如何快速完成團隊招聘?.mp3
|--------------|16【留】如何讓新員工快速融入團隊?.mp3
|--------------|15【用】一樣的獎金,如何發出不一樣的激勵效果?.mp3
|--------------|14【用】員工不接受績效考核結果,怎么辦?.mp3
|--------------|13【育】拿什么培養你,我的下屬.mp3
|--------------|12【選】如何配合HR獵取心儀的專業人才?.mp3
|--------------|11【留】如果你團隊里的90后一言不合提離職,應該如何留住TA?.mp3
|--------------|10【用】如何給低績效員工做反饋?.mp3
|--------------|09【用】如何避免被下屬牽著鼻子走?.mp3
|--------------|08【育】如何判斷一個員工值不值得培養?.mp3
|--------------|07【選】如何識別并淘汰有口才沒實力的“面霸”?.mp3
|--------------|06【免費福利】應聘你部門的候選人為何屢當“逃兵”?.mp3
|--------------|05【花絮】留人秘笈:凝聚人心的藝術.mp3
|--------------|04【花絮】用才秘笈:強將手下無弱兵.mp3
|--------------|03【花絮】育才秘笈:授人以魚,還是授人以漁?.mp3
|--------------|02【花絮】選才秘笈:贏在管理起跑線.mp3
|--------------|01【花絮】不是人力資源經理,為什么要學人力資源管理?.mp3




上一篇:記憶大師教程 10倍速記憶宮殿-海馬腦力記憶視頻課程 視頻教程 (價值398元)
下一篇:7日MG動畫教程【MG動畫圖形設計】AE動畫應用中文視頻教程26G

宏勝資源網 - 論壇版權本站為非營利性網站,教程搜集來源于網友分享,本站不參與翻錄、上傳,請大家支持正版,購買正版教程。
宏勝資源網僅提供交流學習平臺,請下載24小時內刪除,切勿用于商業用途。
教程所有權歸屬原創作者所有,所有下載者表示默認接受并同意簽訂該免責聲明協議。
如有侵權,請聯系我們刪除。

沙發
發表于 2020-1-5 09:06:09 | 只看該作者
板凳
發表于 2020-1-7 11:47:26 | 只看該作者
地板
發表于 2020-1-8 09:26:12 | 只看該作者
感謝宏勝資源網提供這么好的教程!
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

 
 
微信號:hszy8com

工作時間:
8:00-22:00
 

GMT+8, 2020-1-26 01:46 , Processed in 0.244049 second(s), 30 queries .

Powered by hszy8.com

© 2001-2013

快速回復 返回頂部 返回列表